Organisations-entwicklung

Organisationsentwicklung

In einem Bereich, in dem Sekunden zählen und Menschenleben auf dem Spiel stehen, ist es unerlässlich, dass die Organisation des Rettungsdienstes kontinuierlich weiterentwickelt wird, um den sich ständig ändernden Anforderungen gerecht zu werden.

Organisations-entwicklung

Organisationsentwicklung

In einem Bereich, in dem Sekunden zählen und Menschenleben auf dem Spiel stehen, ist es unerlässlich, dass die Organisation des Rettungsdienstes kontinuierlich weiterentwickelt wird, um den sich ständig ändernden Anforderungen gerecht zu werden.

Die Herausforderungen

Auch Rettungsdienste bleiben von ständigem Anpassungsdruck nicht verschont. Sei es die Etablierung neuer Beatmungsgeräte oder einsatztaktische Methoden.

Auch Aufbau- und Ablauforganisation unterliegen Innovations- oder Veränderungsprozessen. Ganz zu schweigen von rechtlichen Anpassungen auf Bundes- oder Landesebene.

Last but not least ist auch der Personalnotstand eine Herausforderung, bei der es Lösungen bedarf.

Die Lösung

Bei der Organisationsentwicklung geht es darum, ein Unternehmen genau bei solchen Herausforderungen zu begleiten. Wir analysieren die eigenen Stärken, Fähigkeiten und Fertigkeiten, zeigen eigene Ressourcen der Mitarbeiter und des Unternehmens auf und unterstützen dabei, diese vollumfänglich zu nutzen.


Ressourcen sinnvoller nutzen

Ebenfalls spielt bei der Organisationsentwicklung auch die Verbesserung der innerbetrieblichen Kultur eine große Rolle. Denn zum Teil werden Ressourcen jeglicher Art regelrecht verschwendet, sei es aufgrund von unkollegialem Verhalten oder Konflikten zwischen Abteilungen sowie durch Fehlkommunikation. Genau hier setzen wir an und wollen bewusst Schwachstellen aufzeigen und bei der Verbesserung sowie Optimierung begleiten und unterstützen. Ebenfalls unterstützen wir bei der Iniizierung bei Change- und allgemeinen Projekten. 


Das Ergebnis

Kosten können langfristig gesenkt und das vorhandene Budget wirtschaftlich sinnvoller eingesetzt und genutzt werden. Das Betriebsklima verbessert sich, die Personalfluktuation sinkt.

Die Lösung

Bei der Organisationsentwicklung geht es darum, ein Unternehmen genau bei solchen Herausforderungen zu begleiten. Wir analysieren die eigenen Stärken, Fähigkeiten und Fertigkeiten, zeigen eigene Ressourcen der Mitarbeiter und des Unternehmens auf und unterstützen dabei, diese vollumfänglich zu nutzen.


Ressourcen sinnvoller nutzen

Ebenfalls spielt bei der Organisationsentwicklung auch die Verbesserung der innerbetrieblichen Kultur eine große Rolle. Denn zum Teil werden Ressourcen jeglicher Art regelrecht verschwendet, sei es aufgrund von unkollegialem Verhalten oder Konflikten zwischen Abteilungen sowie durch Fehlkommunikation. Genau hier setzen wir an und wollen bewusst Schwachstellen aufzeigen und bei der Verbesserung sowie Optimierung begleiten und unterstützen. Ebenfalls unterstützen wir bei der Iniizierung bei Change- und allgemeinen Projekten. 


Das Ergebnis

Kosten können langfristig gesenkt und das vorhandene Budget wirtschaftlich sinnvoller eingesetzt und genutzt werden. Das Betriebsklima verbessert sich, die Personalfluktuation sinkt.

Wo wir dich konkret bei der Entwicklung deiner Organisation unterstützen können.

Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung

Berufsausbildung

Prozessentwicklung

Entwicklung von Führungskräften

Begleitung und Initiierung von Change- sowie allgemeinen Projekten